graf_kahovsky (graf_kahovsky) wrote,
graf_kahovsky
graf_kahovsky

Про человековедение. Часть вторая.

В комментах предыдущей темы я чуть больше раскрыл смысл работника по найму.
Главная суть - не ограниченность в средствах а скорее ограниченность в целях.
С одной стороны виной тому как правило плохое образование и не очень хороший круг общения.
Но и самое главное - неумение человека мыслить событийно и во времени.
У меня есть кум. Он миллионер. Владелец заводов, газет пароходов.
Он почти до 45 лет прожил в Питере простым бедным инженером. А потом за 5 лет стал миллионером.
Знаете почему?
С его слов когда он строил грандиозные планы разбогатеть сразу - он жил в нищете непрерывно.
Как только он увидел тайм-лайн на 5 лет вперед и просто немного распределил основные события жизни - он стал миллионером.
Люди не мыслят во времени как режиссеры монтажа и не задумываются, что поставить на 5 минуту картины а что на час двадцать.
Подавляющее большинство работников по найму имеют сиюминутное мышление.

Поэтому не работники по найму отличаются тем, что имею цели более высокого полета чем свое НЫНЕШНЕЕ сословие и они могут видеть будущее распределенное по тайм-лайну (кинематографический монтажный термин, позволяющий видеть фильм во времени по сценам и в драматической связи всех сцен одна с другой.)
Главная цель такой классификации, которая почему-то кому-то показалась описывающей рабов - это социальные лифты для активных. Нет рабов на этом свете. Есть ленивые.
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments