April 14th, 2010

Деньги

Деньги как мерило земной жизни (а земная жизнь это постоянные потребности и страдания) есть тысячелетняя система прав на покупку и мера человеческой энергии обмена.
Если кратко.
Если подробно - деньги это очень большая обманка, с которой огромное количество людей не могут совладать со спокойным пульсом. Им все время кажется, что это в последний раз.
В пределе деньги - это мера ума, труда и торговой (обменной) хватки.
Хотя при этом это всего лишь запись в каком-нибудь гросс-бухе о мере хлеба на прокорм одного человека. С выпиской банкноты. С той же записью. Или монеты. Или бус. Или еще какой символической фигни, которая даже не приближается к стоимости барреля нефти или унции золота. Ну или буханки хлеба.
Мера обмена и обмана.
Потому что истинная мера труда во все времена всегда была предметом религиозного внимания.
Мерять неправедно грешно в подавляющем списке религий.
И давать деньги в рост грешно.
Причем у всех религий без исключения.
Потому что при даче денег в рост мера труда делится неправедно и труд становится фактически рабским.
Ты должен отдать значительную часть труда ростовщику (банкиру), которого в принципе твоя буханка хлеба или мера твоего труда в принципе неинтересна.
Ростовщик хочет буквальную формальную сумму и никакие обстоятельства его не интересуют.
При этом он фактически не работает. Он просто дает в долг банкноты или бусы. А взамен просит баррели нефти или унии золота. Или тонны хлеба. То есть то, что имеет реальную ценность.
Даже иудеям не предписано давать деньги в рост праведным, только гоям.
Это грех, за который всегда подразумевается ответка.
Деньги как стоимость чего-то реального для человеческих потребностей создается как правило коллективным трудом, в котором есть иерархия власти. Не все в этом труде равны. Разделение труда подразумевает структуру человеческого тела, где отдельный индивидуум выполняет функции головы, отдельный функции рук, а кое-кто функции ног или транспорта.
И во всем этом есть общий достаточно гармоничный смысл. разные люди могут сосуществовать гармонично, четко понимая свое место в иерархии разделения труда.
Это называется смирение.
Я четко знаю кто я, что я делаю и что я за это получу.
И я четко знаю, что мои соплеменники меня не обманут, поскольку у функции головы есть еще функция общего учета и распределения.
Понятно, что описываемые мною принципы боле свойственны Царствию Божьему а не миру этому, где правят ростовщики и люди, исповедующие принцип наеби ближнего и не забудь про дальнего, иначе он приблизится и наебет тебя.
Но тем не менее даже в этом мире гармоничная жизнь возможна

Деньги как право на покупку в этом мире зарабатывают люди. Без людей нет денег. Причем деньги в виде зарплаты, то есть суммы прав на покупку средств к существованию, которых впритык хватает на жизнь до следующей зарплаты зарабатывают все до единого человека.
деньги в размерах, которые превышают потребности и являются суммой для развития, строительства чего-то нового, создания новых объектов и новых прав - такие деньги зарабатывают единицы.
Эти люди называются предприниматели.
Или коммерсы.
Чето я тут немного занудил, но это вещи важные и принципиальные. Поэтому потерпите.
Коммерсы по нашей классификации смысла жизни делятся на три категории. Я уже об этом как-то писал.

1. Это родственники. Это люди, посаженные властью для контроля ликвидных бизнесов типа нефтяной трубы, телевизора, алюминия или еще чего_то, что приносит деньги без особых предпринимательских талантов, но стабильно и много.
2. Крышеванные. Это люди, сумевшие создать высоколиквидный бизнес, но которых заставили поделиться. Как правило заставляют поделиться так называемые силовики, которые родственники предыдущей категории
3. Селфмейдмены. Это люди, которые не пилят бюджеты, держатся в стороне от силовиков, насколько это возможно, и свою главную капитализацию носят в своей голове. Самое главное, что эти люди никогда не имеют руки по локоть в крови. Поскольку высоколиквидные бизнесы как правило имеют кровавую историю.

Из этой полушуточной классификации четко видно, что кроме коммерсов есть целая категория тех, кому родственники родственники. Это власть имущие, силовики, банковская олигархия и всевозможные серые кардиналы, которые играют роль головы, которые управляют всеми руками и и ногами и у которых главная функция обирать работающих за зарплату.
В этом смысле Великая октябрьская типа революция была большущей наебкой, когда одних мало зарабатывающих стравили с другими, но реальные ростовщики все равно остались при власти и просто переделили высоколиквидные бизнесы, в которых, как известно, больших талантов не надо.
Это самое краткое, что я хотел сказать про деньги.

Разведка, рисование портретов, сценарное ремесло, речь как составные части Человековедения

Я не хочу сказать, что я какой-то выдающийся человековед.
Скорее просто интересующийся. Не больше. При этом у меня выработалась определенная методика оценки людей и принятия некоторых решений по людям. Ну и общая система поступков.
Которая безусловно хорошо звучит.
Сейчас озвучу.

В тексте про деньги я писал о разных сословиях. В контексте предпринимателей.
Сейчас предлагаю на сословия посмотреть с другой стороны. С точки зрения стратегичности мышления.
Я разделяю людей на работников по найму и на работников не по найму.
Дело не во владении каким-то предприятием а в способах мышления человека, в его отношении к деньгам и труду.

Аксиома, которую я вынес в начале 90-ых годов, когда торговал сникерсами, телевизорами и видеоплеерами - это то, что заработать на жизнь много ума не надо. Только ленивый будет голодать или ходить в рванье. Спрос на товары и услуги массового потребления практически не меняется даже при кризисах и если включать голову в режиме "По основному назначению", то можно достичь даже значительных успехов.
Их достигают максимум 5-6 процентов.
Потому что подавляющее большинство людей ленивы и умом и телом, тяжелы на подъем задницы и в прямой связи с этим страшно завидющи тем, кто на подъем легок и соображает быстро.

Работники по найму у меня разделяются на тех, кто заточен расти и тех, кого хоть тяни хоть толкай - все будет по хрену. Есть кормильцы, есть лень, есть недостаток секса, который как известно стимул для развития мозгов и речи. Ну и вероятно есть какой-то специфиеский гормональный фон работников по найму, которые никогда не будут расти.

Про человековедение. Часть вторая.

В комментах предыдущей темы я чуть больше раскрыл смысл работника по найму.
Главная суть - не ограниченность в средствах а скорее ограниченность в целях.
С одной стороны виной тому как правило плохое образование и не очень хороший круг общения.
Но и самое главное - неумение человека мыслить событийно и во времени.
У меня есть кум. Он миллионер. Владелец заводов, газет пароходов.
Он почти до 45 лет прожил в Питере простым бедным инженером. А потом за 5 лет стал миллионером.
Знаете почему?
С его слов когда он строил грандиозные планы разбогатеть сразу - он жил в нищете непрерывно.
Как только он увидел тайм-лайн на 5 лет вперед и просто немного распределил основные события жизни - он стал миллионером.
Люди не мыслят во времени как режиссеры монтажа и не задумываются, что поставить на 5 минуту картины а что на час двадцать.
Подавляющее большинство работников по найму имеют сиюминутное мышление.

Поэтому не работники по найму отличаются тем, что имею цели более высокого полета чем свое НЫНЕШНЕЕ сословие и они могут видеть будущее распределенное по тайм-лайну (кинематографический монтажный термин, позволяющий видеть фильм во времени по сценам и в драматической связи всех сцен одна с другой.)
Главная цель такой классификации, которая почему-то кому-то показалась описывающей рабов - это социальные лифты для активных. Нет рабов на этом свете. Есть ленивые.