Баба Нюра: Ты заказывал вводную лекцию по управлению?

Та если бы только я.

Баба Нюра: ладно. Записывай. Управление. Предположим, ты хочешь заработать до конца года примерно пятьдесят тысяч зеленых бумажечек и ты начинаешь хмурить лобик на тему как это сделать.

Откуда вы знаете про пятьдесят тысяч, что я хочу до конца года?

Баба Нюра: я тебя знаю шесть лет и уже изучила твой лобик. Но, я тебе скажу, ты не самый жадный в этом деле. Я знаю массу людей, которые хотят больше, но им не дают. И вот ты хмуришь свой лоб и начинаешь думать как их заработать. И вот в чем бы не состояла идея этого заработка, в ограблении банка, в создании сети точек по торговле джинсами или в выпуске трансформаторов Теслы для сельского дома - ты все равно будешь делать иерархию. Причем или строить свою или наниматься в чужую. Отсюда закон номер один: что бы ты ни делал, но если ты хочешь достичь результата, ты в цепочку - вот он ты, а вот она цель - всегда будешь вводить третьего. Потому что одноходовки это для дебилов, а достигать цели всегда коллективный вид спорта, причем не в один ход и не сам на сам с целью. Всегда надо вводить третьего. И чем больше третьих под разные функции - тем эффективнее достигается цель. Это называется человеческое разделение труда.

а почему эффективнее?

Баба Нюра: потому что 50 тыс долларов - это как минимум несколько  десятков тонн зерна, несколько десятков тонн бензина, дельта от нескольких вагонов титанового сурика и в конце концов это стоимость всех семян для посадки лука на тех несчастных пяти гектарах с капельным орошением, которые тебе достались от мамы в начале 90-ых годов.

Не достались.

Баба Нюра: не достались. Но не зависимо от твоих стартовых условий цель всегда значима и всегда не достижима без тяжелого труда. А тяжелый труд - это коллективный вид спорта. Поэтому суммы в 50 тысяч долларов и построение справедливого общества никогда не делаются в одиночку. В одиночку украинцы пьют самогон, а финны пересекают Тихий океан на катамаране. Что в любом случае пустые хлопоты, которые влияют на здоровье.

У вас задорное настроение. Но ладно. Первое правило: нужно вводить третьего.

Баба Нюра: это закон позиционной борьбы. То ли деньги на выходе, то ли особая социальная роль для твоего персонального туловища в костюме на телеэкране - всегда нужно опереться на внешний ресурс. И этот ресурс не всегда деньги. Чаще всего это работа. Отсюда второй закон: на пути к цели всегда стоит необходимость ввести третьего, который или будет старшим над тобой и тебя закрышует или будет младшим под тобой и будет исполнять. Но всегда речь идет о работе, которую нужно сделать вовремя, в срок и которую нужно закрыть актом выполненных работ. Представляешь, какой объем разных функций в простых 50 тысяч долларов за 2 квартала и сколько нужно людей, которые гармонично, не толкаясь локтями будут делать свои функции и не будут из этих денег воровать?

Не воровать это отдельная история.

Баба Нюра: закон заработка денег, больших, чем хорошая синекура. На тебя должны работать люди. Подчеркну: не за зарплату, не за идею, не за трудодни. На тебя. Потому что зарплату платишь ты и делаешь это красиво, идею ты выражаешь лично своим видом и эта идея справедлива, ты не даешь расслабиться подчиненным и им это нравится, потому что людям нравится расти и они растут под давлением. Это как выборы человека в президенты, который олицетворяет своей личностью длинный список ценностей. Лицо иерархии управления.

И какой вывод?

Баба Нюра: вывод простой. Идеальная структура управления - это духовное товарищество, когда никто не толкается за несвойственную ему социальную роль, а лидер является неоспоримым.

Но мы живем не в идеальном обществе.

Баба Нюра: ты просил вводную лекцию. Не идеальная структура управления - это уже следующая лекция за вводной. Там конечно интереснее в разы, но уже завтра. Там уже начинается игра.